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從薪酬翻倍搶人，到項目縮減裁人，國內(nèi)游戲行業(yè)猶如坐上過山車，幾個月內(nèi)便從波峰滑落波谷。

一名網(wǎng)易游戲內(nèi)部人士告訴時代周報記者，其較熟悉的部門近期新進人員很少，并非金三銀四招聘旺季的常態(tài)。

2020年和2021年，上海游戲企業(yè)年度整體薪資漲幅達到30%～40%。與此同時，一批中新生代游戲公司崛起、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擴張游戲團隊，游戲人才市場持續(xù)火熱。

出乎人們意料的是，不過數(shù)月，游戲行業(yè)驟然轉(zhuǎn)冷，廠商業(yè)務收縮跡象明顯。

2021年12月，愛奇藝游戲中心幾乎全員被裁，百度傳出移動生態(tài)事業(yè)群組的游戲部門整體被裁。近期，有媒體證實莉莉絲《伊甸啟示錄》項目被砍，網(wǎng)易等游戲公司也在縮減項目。

廠商業(yè)務收縮直接影響游戲業(yè)人才流動。資深獵頭Taro主要操作上海地區(qū)游戲業(yè)人力資源業(yè)務，近期對接了很多項目被砍、需要跳槽的游戲人。他告訴時代周報記者，眼下有跳槽想法的人不少，市面上崗位卻不多，就業(yè)環(huán)境比去年同期嚴峻不少。

由于國內(nèi)市場轉(zhuǎn)冷，出海成為前景更確定的發(fā)展方向。出海相關崗位成為目前及未來一段時間相對較吃香的崗位。

“我們很早就開始布局全球游戲研發(fā)，今年的招聘計劃重點會在全球化這一塊。”2月底的財報電話會上，網(wǎng)易高管已釋放出側(cè)重出海的信號。

招聘需求驟減

游戲行業(yè)驟冷，跳槽突然變得困難起來。

“很多公司招聘暫停。我跟一個大廠hr溝通，發(fā)現(xiàn)這家公司近期暫停部分社招崗位招聘，整體人才需求減少。公司還將繼續(xù)提升招聘門檻。例如，只讓獵頭招較高級別人才，無需動用獵頭招普通級別的人才?！?近日，業(yè)務分布全國的獵頭Jason告訴時代周報記者，在去年游戲廠商為搶人放低招聘要求后，今年招聘要求已反彈回兩年前的水平。

2021年游戲廠商敞開懷抱招人的情況已經(jīng)過去。彼時，工作五六年的游戲從業(yè)者，從廣深跳槽至上海游戲公司，年薪可從50萬～70萬元躍至100萬元以上，有應屆生甚至拿到60萬元的高年薪。

行業(yè)一年來的變化十分夸張。Jason介紹，去年招聘風口期，一名來自網(wǎng)易游戲的員工投出簡歷，他職級不高，月薪2萬多，卻有多家公司搶著要。最后一家上海頭部游戲公司未經(jīng)測試便給出月薪近4萬元的offer。而近期，與以上人士在網(wǎng)易同一項目組且職級相當?shù)牧硪幻麊T工投了相同公司，連簡歷篩選都沒過，也沒有測試機會，公司反饋稱資歷太淺。

“現(xiàn)在業(yè)內(nèi)人才需求下降才剛開始，很多人還沒反應過來。加上從業(yè)者有年后求職習慣，同時業(yè)內(nèi)大量砍項目、裁員的公司釋放各類人才，目前有求職意愿的人不比半年前少。但受行情影響，預計到4、5月份，社招需求量會驟減?！盝ason判斷。

高端人才也難漲薪

與普通游戲從業(yè)者相比，一些高端人才有著更強的市場競爭力，但他們也面臨比去年更少的崗位需求和薪資漲幅。

Jason稱，去年業(yè)內(nèi)渴求優(yōu)秀人才，國內(nèi)知名廠商挖一名在海外工作、較知名的從業(yè)人員，未聽說過年薪低于300萬元的案例。騰訊、趣加等大公司更是招過很多組織級，甚至制作人、總監(jiān)級別的人才。但如今隨便打開一個招聘網(wǎng)站，類似高級別崗位招聘非常少。這是因為去年行業(yè)井噴期，廠商開了很多新項目，立項完成后不再需要這么多高端人才。今年很多公司的心態(tài)也變成保守過冬，沒有快速擴張。

“即便非常精通某領域的人才現(xiàn)在較受業(yè)內(nèi)歡迎，我認為這類人才跳槽后的薪資漲幅也不會比去年大，因為他們?nèi)ツ晷劫Y已經(jīng)炒到很高了?！盩aro表示。

事實上，盡管部分廠商對優(yōu)秀人才依然渴望，但也不再有太高的薪酬漲幅。

“我們?yōu)橐患夜菊兄髅溃佬g負責人），要求包括在某些大廠工作過、精通英語、有特定美術風格、有其他技術背景等，這樣的從業(yè)者屈指可數(shù)，再加上雇主此前招了近3個月未果，業(yè)內(nèi)潛在候選人基本已接觸過，招聘難度不小。我們大概找了一周，推了3名，最后也沒成。即便崗位匹配度高，公司也有薪資預算的限制?！盩aro表示。

淘汰賽開啟

在游戲業(yè)招聘驟冷背后，有分析認為版號數(shù)月未發(fā)是一個直接原因。事實上，更深層原因是此前盲目擴張的非優(yōu)質(zhì)公司進入淘汰賽，同時游戲大廠也在進行一定程度的戰(zhàn)略收縮。

對大廠而言，版號停發(fā)，不能依靠新游帶來理想收入，裁撤部分在研或流水不佳的項目是一個節(jié)省開支的辦法。

“外部看來，二次元游戲《伊甸啟示錄》表現(xiàn)不及預期，這應是莉莉絲砍掉項目的根本考慮。莉莉絲這個體量有能力把團隊養(yǎng)下去，只不過不想養(yǎng)。版號暫停發(fā)放后，基于成本和收益的考慮，公司做出（砍項目）決策。”Taro表示。

時代周報記者從接近網(wǎng)易的人士處了解到，去年年底到今年年初，網(wǎng)易已砍掉幾個游戲項目，包括上線不到一年的二次元游戲《幻書啟世錄》，原因包括流水下降迅猛等。

除砍掉部分項目，大廠還通過其他方式控制預算，對沖行業(yè)變化。

以上網(wǎng)易游戲內(nèi)部人士告訴時代周報記者，其所知一個游戲相關部門新招的員工中，產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)量尤為明顯。產(chǎn)品經(jīng)理主要職能包括把控項目流程、效率和預算，這意味著公司更重視優(yōu)化效率和控制預算了。

對網(wǎng)易、騰訊、莉莉絲、趣加等知名游戲廠商而言，即便出現(xiàn)砍項目現(xiàn)象，也僅是內(nèi)部調(diào)整，目前尚未動到根本。

Sensor Tower數(shù)據(jù)顯示，今年2月，中國手游發(fā)行商全球收入排行榜前三位分別是騰訊、網(wǎng)易和米哈游。即便有砍休閑類游戲項目傳聞，騰訊IEG（互動娛樂事業(yè)群）、網(wǎng)易游戲近期也未出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司裁員名單里。

3月17日，某二次元游戲廠商員工李夢（化名）告訴時代周報記者，目前上海核心二次元游戲公司的在研項目都沒大問題，且經(jīng)歷過2018年的版號寒冬，廠商已有準備，在研項目估計一兩年后會正常面世。

與游戲大廠相比，一些競爭力不足的尾部廠商受市場降溫的影響要大的多。

以二次元游戲廠商為例，李夢表示，非核心、此前跟風進入二次元賽道的廠商，聽說版號暫停后大廠砍項目便開始恐慌，加上已有產(chǎn)品流水不佳，出現(xiàn)裁員或倒閉現(xiàn)象。

“朋友告訴我，有好幾個曾活躍在公眾視野里的二次元廠商，近期已沒有什么消息?！?月17日，動畫美術行業(yè)從業(yè)者張可莉（化名）告訴時代周報記者。

此前加入招聘潮、推高業(yè)內(nèi)薪資水平的不少公司，在國內(nèi)游戲業(yè)降溫情況下，卷入淘汰賽。據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，僅在版號暫停發(fā)放后約5個月，國內(nèi)便有1.4萬家游戲相關公司注銷。

“我接觸過一些投資團隊，了解到有游戲團隊拿到億元級別投資，暫時沒有版號也能活很久。但今年投資比去年保守，投資方對內(nèi)容品類有更多考察，如果中小團隊拿不到投資，有些會面臨生存問題?！盩aro稱。

出海項目人才薪酬將提升

國內(nèi)游戲市場降溫，出海成為前景更確定的發(fā)展方向。

不論是原本準備國內(nèi)發(fā)行的游戲轉(zhuǎn)為海外發(fā)行，還是廠商更堅定走出海路線，對游戲出海人才的需求量都有增無減。

Jason告訴時代周報記者，今年新立項的游戲項目基本都確定出海，熟悉歐美風的美術崗位更吃香。目前很多出海項目還未進行到運營發(fā)行階段，因此海外運營、投放、發(fā)行需求量暫時增加不明顯，但預計今年年底和明年年初，崗位缺口會非常大。

海外發(fā)行等崗位的薪資，后續(xù)有望趕上研發(fā)崗。

“目前某大廠技術、美術月薪約3.5萬元，發(fā)行月薪約3萬元，兩者存在差距。隨著后者需求增加，薪資上漲是大概率事件，預計與前者的薪資差距縮小。”Jason稱。

與出海相關的美術或動畫公司已率先感受到行業(yè)變化。張可莉所在的公司主要做歐美游戲和國內(nèi)出海游戲的美術和動畫外包。她介紹，海外游戲市場穩(wěn)定，國內(nèi)公司出海項目越來越多，今年來，她所在公司接到的訂單有所增加，特別是有不少來自國內(nèi)廠商的出海游戲項目訂單。

越來越多游戲廠商更明確釋放出出海的信號。

此前財報電話會上，網(wǎng)易高管重點談及游戲出海，稱哈利波特手游未來幾個月內(nèi)將上線海外，《暗黑破壞神：不朽》將在年內(nèi)上線海外，海外市場將會是未來發(fā)展重點。

時代周報記者從接近騰訊游戲的人士處了解到，不久前的光子工作室年會上，相關負責人談及游戲業(yè)調(diào)整，稱今年將重點發(fā)布精品游戲，出海是一個方向。

編輯 駱一帆