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金融圈深夜大瓜，券商固收首席們爆發(fā)口水仗，上演清明隔空對(duì)戰(zhàn)，而該首席的言論也引發(fā)市場(chǎng)熱議。

據(jù)社交平臺(tái)微博大V柳洛塵爆料：“國(guó)泰君安固收首席分析師覃漢，清明節(jié)隔空交戰(zhàn)，點(diǎn)名罵了張繼強(qiáng)（疑似華泰證券研究所副所長(zhǎng)），劉郁（疑似廣發(fā)固收首席）。還提到了國(guó)盛趙增輝?！?/p>

事情是這樣的，目前券商分析師的收入依靠公募基金派點(diǎn)，流傳出來聊天記錄顯示，國(guó)泰君安固收首席分析師覃漢要求底下員工瘋狂工作，瘋狂搞派點(diǎn)，往前面沖，沖不了就主動(dòng)辭職換工作，國(guó)君不養(yǎng)閑人。

覃漢表示，自己每天發(fā)10條以上朋友圈，微信群QQ群轉(zhuǎn)發(fā)就不說了，一直要轟炸到微信對(duì)我限流為止。他要求下屬員工加各種交流群，把每個(gè)人負(fù)責(zé)的報(bào)告群發(fā)一遍，自己弄得東西必須要瘋狂轟炸，一直把客戶炸吐為止。

覃漢繼續(xù)說，“我對(duì)你們的考核是，每個(gè)人必須給我碾壓國(guó)盛的趙增輝，工作量上無法超越趙增輝的，請(qǐng)做好被開除的準(zhǔn)備”，而且他狂懟同行，“自己前幾年受夠了張繼強(qiáng)、劉郁之流，以后我們團(tuán)隊(duì)要把這些傻逼們都撕碎，要把過去幾年失去的，加倍搶回來”

他還對(duì)員工工資低給了解釋，“肖沛當(dāng)時(shí)基本工資2萬，季度派點(diǎn)1%，工資就漲到了4萬多，去算這個(gè)賬吧，以后千萬別說自己工資低，如果今年還低的要么能力不行，要么懶”

隨后，疑似華泰固收首席回應(yīng)了，他回應(yīng)稱，這年頭缺的不是信息，更不要去人為制造噪音。一定要做對(duì)客戶有增值的研究，否則就算一時(shí)得利又能怎樣，不可持續(xù)。

這行勤奮是基本條件，但得把精力用在正地方，光靠刷臉?biāo)⑵粒瑹o限放大聲音，對(duì)客戶沒有意義，自己也很難冷靜理性看待市場(chǎng)，長(zhǎng)期看不如沉下心來做有價(jià)值的研究。不求跑的快，只求跑的遠(yuǎn)。不需要流量，需要增值。

總之，一個(gè)最簡(jiǎn)單的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是，投資者看到我們H券商固收的東西后，是不是有所啟發(fā)、收獲或至少節(jié)省了收集信息的精力，沒如果有的話就是沒有價(jià)值的研究，我們就需要自己反省、改進(jìn)、提升。

有網(wǎng)友留言表示，“gt內(nèi)部puA員工到不行，從總部到一線”，“國(guó)泰君安現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成這樣low到爆炸”

不過，部分網(wǎng)友也認(rèn)為，“這沒毛病 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，而且這個(gè)風(fēng)格挺適合券商的，“ 提了要求，講了原因，說了辦法，自己還親力親為。這是好領(lǐng)導(dǎo)啊~”，“其實(shí)金融銷售崗這個(gè)沒什么毛病啊，競(jìng)爭(zhēng)本身也激烈?！?/p>