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立足本職崗位實(shí)干擔(dān)當(dāng)是最好的“練兵場(chǎng)”。今年以來(lái)，新疆巴州博湖縣委組織部持續(xù)開(kāi)展“科室崗位大練兵”活動(dòng)，全體組工干部對(duì)標(biāo)對(duì)表主動(dòng)發(fā)現(xiàn)差距、對(duì)各項(xiàng)工作立體式分析，在勤于自省中提升了組織工作專(zhuān)業(yè)化水平。

以講促學(xué)強(qiáng)能力

4月22日，博湖縣委組織部每周五的“科室崗位大練兵”活動(dòng)如期開(kāi)展。

“咱們?cè)谂臅?huì)議時(shí)要先了解會(huì)議的流程和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言順序等，提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)、選好角度……”

調(diào)研室干部師海斌從把握時(shí)機(jī)、注意表情、找準(zhǔn)機(jī)位等方面就如何拍好政務(wù)會(huì)議圖片進(jìn)行了詳細(xì)講解。

“科室崗位大練兵”活動(dòng)以“人人當(dāng)老師、期期新內(nèi)容”為目標(biāo)，通過(guò)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)答疑，引導(dǎo)組工干部打開(kāi)新視野、掌握新方法、收獲新思路。

“知不足而后補(bǔ)不足。聽(tīng)了今天的授課內(nèi)容，體會(huì)深刻、受益匪淺，非常實(shí)用。”干部李浩說(shuō)。

參加當(dāng)天“科室崗位大練兵”的縣委常委、組織部部長(zhǎng)王偉平表示：“每一名組工干部都要時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感、補(bǔ)課充電的緊迫感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊本領(lǐng)短板和知識(shí)缺項(xiàng)，為創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)?！?/p>

截至目前，博湖縣委組織部已開(kāi)展“科室崗位大練兵”活動(dòng)42場(chǎng)次、組工干部登臺(tái)授課57人（次）、儲(chǔ)備組工業(yè)務(wù)精品課程47個(gè)。

以研促知長(zhǎng)才干

“這篇組工信息里成效提得過(guò)多，做法提的偏少……”

“我覺(jué)得內(nèi)容有些空，沒(méi)有數(shù)據(jù)作支撐……”

4月24日，在縣委組織部信息研討會(huì)上，各科室干部競(jìng)相發(fā)表意見(jiàn)。

與會(huì)人員通過(guò)“自評(píng)+互評(píng)+點(diǎn)評(píng)”方式，輪流對(duì)3篇組工信息提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，并從選題、構(gòu)思、寫(xiě)作等不同角度，分享經(jīng)驗(yàn)和感悟。

聽(tīng)眾言、集眾智、送良策，是一次很好的思想“充電”、業(yè)務(wù)“充電”過(guò)程。

今年以來(lái)，博湖縣委組織部將“全員信息研討會(huì)”作為組工干部提升寫(xiě)作能力的“練武場(chǎng)”，通過(guò)精準(zhǔn)點(diǎn)題、全員撰寫(xiě)、集體研討等方式，做到以眾人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，切實(shí)提高自身寫(xiě)作能力，以筆頭過(guò)硬帶動(dòng)思想過(guò)硬、能力過(guò)硬。

“以前缺少站位和眼界，現(xiàn)在通過(guò)研討解析、現(xiàn)場(chǎng)修改的方式進(jìn)行互動(dòng)交流，大家對(duì)組工信息的寫(xiě)作要求和技巧都有了更深的理解?！备刹口w蕾說(shuō)道。

從年初至今，博湖縣委組織部在國(guó)家、自治區(qū)和自治州級(jí)權(quán)威主流媒體和專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)稿171篇。

以考促行練精兵

“這次考試咋沒(méi)提前通知？”

“開(kāi)會(huì)變考試，考砸了咋辦？”

4月25日，一場(chǎng)突如其來(lái)的“業(yè)務(wù)大會(huì)考”讓大家措手不及?？荚噧?nèi)容緊扣組織部門(mén)主責(zé)主業(yè)，將考政策、考規(guī)程、考實(shí)操兼顧起來(lái)，系統(tǒng)地檢驗(yàn)組工干部近期學(xué)習(xí)成果。

“雖然考試很突然，但也是對(duì)我自身業(yè)務(wù)知識(shí)的一次檢驗(yàn)，通過(guò)這次考試我才發(fā)現(xiàn)，補(bǔ)齊短板提升業(yè)務(wù)水平已是刻不容緩?！笨荚嚱Y(jié)束后，干部石斌說(shuō)道。

通過(guò)對(duì)測(cè)試情況的綜合評(píng)估，查明短板、找準(zhǔn)對(duì)策、補(bǔ)齊弱項(xiàng)，促使組工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，做到學(xué)而知不足、思而得遠(yuǎn)慮、悟而能后進(jìn)。

時(shí)間不等人，時(shí)間屬于奮進(jìn)者。“面對(duì)新任務(wù)、新要求，我們將從理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、能力建設(shè)等方面加快干部的成長(zhǎng)速度，努力讓每名干部都成為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手?！辈┖h委組織部副部長(zhǎng)趙磊表示。（記者 查燕榮 通訊員許振浩楊依霖）