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繼任者面對(duì)過(guò)往不錯(cuò)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，又身處業(yè)績(jī)下降和行業(yè)轉(zhuǎn)型背景，壓力絕不會(huì)小。

【資料圖】

文/每日財(cái)報(bào) 程意

繼股權(quán)轉(zhuǎn)化完成后，中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中信保誠(chéng)人壽”）又面臨董事長(zhǎng)調(diào)整。

6月5日，中信保誠(chéng)人壽發(fā)布公告稱(chēng)，黎康忠因個(gè)人原因，辭去本公司董事長(zhǎng)職務(wù)，辭任自5月25日起生效。

據(jù)悉，黎康忠是英國(guó)人，來(lái)自中信保誠(chéng)人壽外資股東方英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“英國(guó)保誠(chéng)”），于2017年9月起出任中信保誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)，至今已有近六年。但對(duì)于其辭任的具體原因，官方并作出未回應(yīng)。

在黎康忠的“掌控”下，中信保誠(chéng)人壽近年來(lái)業(yè)績(jī)總體向好，保費(fèi)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，始終保持盈利。但從2022年起，公司便陷入“增收不增利”的窘境，2023年一季度亦是如此，這對(duì)于新任董事長(zhǎng)無(wú)疑是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

業(yè)內(nèi)高管變動(dòng)驟增

今年以來(lái)，險(xiǎn)企高管變動(dòng)異常頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2023年5月31日，保險(xiǎn)行業(yè)人事調(diào)整31人，較去年同期增長(zhǎng)約72%；發(fā)生人事獲批的險(xiǎn)企共30家，是2022年可比口徑的2倍。

就在5月30日，橫琴人壽公告稱(chēng)，黃志偉因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理及兼任的所有職務(wù)，公司董事會(huì)指定副總經(jīng)理崔望嶺為公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人。不久后，招商局集團(tuán)黨委便任命黃志偉為招商仁和人壽黨委書(shū)記。如若不出意外，黃志偉或?qū)⒊鋈握猩倘屎腿藟劭偨?jīng)理，其任職資格尚待監(jiān)管審批。

再之后，便就是中信保誠(chéng)人壽公告稱(chēng)，董事會(huì)收到黎康忠的辭呈，此次其是因個(gè)人原因，辭去中信保誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)職務(wù)公司及其董事會(huì)無(wú)不同意見(jiàn)，亦沒(méi)有任何其他事項(xiàng)需要通知本公司董事會(huì)及雙方股東，公司董事會(huì)向黎康忠在任職期間的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)致以最誠(chéng)摯的謝意。

黎康忠系中信保誠(chéng)人壽的外資股東方英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“英國(guó)保誠(chéng)”）的員工，其在2009年便加入英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)，曾任保誠(chéng)集團(tuán)亞洲及非洲區(qū)執(zhí)行總裁、Eastspring Investments Group Pte．Ltd．董事、集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官。隨后，于2017年9月經(jīng)核準(zhǔn)正式出任中信保誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)一職，至今已有近六年。

但據(jù)《每日財(cái)報(bào)》了解，在2022年5月，保誠(chéng)有限公司就曾公告稱(chēng)，亞洲及非洲區(qū)執(zhí)行總裁黎康忠將離任本集團(tuán)，另謀發(fā)展。但黎康忠下一站將奔赴哪里，中信保誠(chéng)人壽新董事長(zhǎng)人選又會(huì)是誰(shuí)？中信保誠(chéng)人壽并未作出回應(yīng)。

面臨“增收不增利”窘境

值得注意的是，黎康忠就任中信保誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)的這幾年里，公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，始終保持盈利，但從2022年起凈利潤(rùn)開(kāi)始縮水。

在2017-2022年，中信保誠(chéng)人壽歷年的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入分別為120.22億元、153.85億元、213.44億元、233.61億元、268.27億元、311.89億元；凈利潤(rùn)分別為10.51億元、11.04億元、18.2億元、25.31億元、29.15億元、10.96億元。

制圖：每日財(cái)報(bào)

2022年受疫情影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速放緩、壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)線下展業(yè)受阻，險(xiǎn)企實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入困難。

除了這方面，去年中信保誠(chéng)人壽“增收不增利”的關(guān)鍵原因，也和業(yè)內(nèi)很多企業(yè)一樣，受到投資端的拖累。據(jù)悉，2022年我國(guó)上證指數(shù)下跌超過(guò)15%，滬深300下跌超過(guò)20%，深證成指下跌超25%，上證50的跌幅也近20%。所以投資收益的下降，也導(dǎo)致險(xiǎn)企虧損面亦有所擴(kuò)大。

好在，中信保誠(chéng)人壽的凈利潤(rùn)只是下降，還并未虧損。在2023年一季度，中信保誠(chéng)人壽憑借銀保渠道優(yōu)勢(shì)，保費(fèi)規(guī)模繼續(xù)正增長(zhǎng)，攬得保費(fèi)97.02億元，較去年同期相比增加5.03%，但凈利潤(rùn)卻同比下降21.5%，僅實(shí)現(xiàn)5697萬(wàn)元。

對(duì)此，中信保誠(chéng)人壽表示，當(dāng)前，壽險(xiǎn)行業(yè)整體處于“三期疊加”，一是行業(yè)進(jìn)入增速換擋期，規(guī)模高速增長(zhǎng)的時(shí)代宣告結(jié)束，行業(yè)面臨長(zhǎng)期性數(shù)量、結(jié)構(gòu)調(diào)整；二是行業(yè)監(jiān)管加強(qiáng)，前期積累的問(wèn)題進(jìn)入集中爆發(fā)期；三是行業(yè)進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型陣痛期，轉(zhuǎn)型仍未取得實(shí)質(zhì)性突破。

剛完成股權(quán)劃轉(zhuǎn)

《每日財(cái)報(bào)》還關(guān)注到，除了中信保誠(chéng)人壽外，還有多家銀行系險(xiǎn)企亦面臨著“增收不增利”的窘境。

一方面，銀保渠道的渠道費(fèi)用相對(duì)高昂，過(guò)度依賴(lài)銀保渠道會(huì)產(chǎn)生較高的運(yùn)營(yíng)成本。另一方面，銀保渠道主要銷(xiāo)售短期或躉交的儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對(duì)單一。部分險(xiǎn)企為吸引客戶(hù)會(huì)調(diào)高預(yù)定利率，會(huì)導(dǎo)致利差損缺口擴(kuò)大，進(jìn)而公司可能面臨利潤(rùn)微薄甚至虧損局面。

事實(shí)上，若單從今年一季度的表現(xiàn)來(lái)看，中信保誠(chéng)人壽的盈利能力不容樂(lè)觀。何況，現(xiàn)在黎康忠辭任，公司董事長(zhǎng)之位空缺。

另外值得注意的是，前不久，中信保誠(chéng)人壽剛完成股權(quán)轉(zhuǎn)劃。據(jù)悉，在2022年7月，中國(guó)中信有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中信有限”）就擬將所持有的中信保誠(chéng)人壽50%股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)至中國(guó)中信金融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中信金控”）。

在2023年4月，中信保誠(chéng)人壽發(fā)布公告稱(chēng)，股權(quán)變更完成。至此，中信保誠(chéng)人壽正式成為首家由金融控股公司持股的險(xiǎn)企，由中信金控與英國(guó)保誠(chéng)各自持股50%。

據(jù)了解，中信金控是央行批準(zhǔn)設(shè)立的首批金控公司，屬于母公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立金控子公司的“小金控”模式，該模式有助于隔離金融和實(shí)業(yè)的邊界，防范風(fēng)險(xiǎn)跨行業(yè)傳染。從內(nèi)部控制角度來(lái)看，此次股權(quán)變更也不會(huì)對(duì)中信保誠(chéng)人壽帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響。

當(dāng)下，中信保誠(chéng)人壽剛完成股權(quán)變更，董事長(zhǎng)又離任，新任董事長(zhǎng)人選是繼續(xù)由外資股東方委派，還是由中資股東方委派呢？可以肯定的是，繼任者面對(duì)過(guò)往不錯(cuò)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，又身處業(yè)績(jī)下降和行業(yè)轉(zhuǎn)型背景，壓力絕不會(huì)小?！睹咳肇?cái)報(bào)》將持續(xù)關(guān)注。