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2月23日下午，由四川省委政研室組織召開的“健全完善靈活就業(yè)支持政策”專題調研座談會在成都召開。魚泡科技作為我國靈活就業(yè)服務體量領先的數(shù)字化平臺企業(yè)應邀參會，為行業(yè)高質量發(fā)展和政府決策貢獻智慧。

會上，就我省靈活就業(yè)人員的群體規(guī)模、行業(yè)分布、人員特點等基本情況進行了交流，魚泡科技根據(jù)深厚的行業(yè)數(shù)據(jù)沉淀和深刻的用戶洞察，就省內從事工程建筑、裝修及物流等行業(yè)的靈活就業(yè)人員情況進行了匯報，為真實全面描摹該群體畫像特征提供了參考。同時準確反映出了該群體在就業(yè)密度、勞動權益保障、職業(yè)技能培訓和職業(yè)榮譽感等方面的訴求，為針對性制定靈活就業(yè)支持政策提供了方向。

同時，魚泡科技針對以上訴求，在政策建議中圍繞全面深化政企合作，提出五點建議。

一是政企聯(lián)合打造農民工就業(yè)服務基地，通過AI算法為基準的“人—活”匹配系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動力資源的社會化高效調度，有效減少待業(yè)“空窗期”，提高就業(yè)密度，幫助農民工更快地獲取更多的工作機會。

二是政企聯(lián)合打造一批建筑勞務數(shù)字化應用示范場景。在一部分工地試點，先行應用市場上的成熟產品，比如魚泡科技開發(fā)的記工記賬，魚泡水印相機，工地打卡、務工保等SAAS產品，總結經驗逐步推廣，不斷強化從業(yè)者薪酬、工傷意外等勞動權益保障。

三是政企聯(lián)合搭建農民工職業(yè)技能培訓平臺，借助平臺企業(yè)用戶畫像數(shù)據(jù)，針對性創(chuàng)新性地開展產業(yè)工人的實操訓練，探討“實操+理論”的授課模式;同時完善技能培訓補貼政策，用好工人培訓專項經費，讓勞務工人無培訓后顧之憂;完善專業(yè)技能激勵體系，提高勞務工人參與培訓的積極性，助力培育新型產業(yè)工人隊伍。

四是破除制度的藩籬，提高靈活就業(yè)者社保參保率。如調整 “有勞動關系才能繳納社會保險”的規(guī)定;破除靈活就業(yè)人員繳納社保的戶籍門檻，參保地不再局限于戶籍地，待遇享受由戶籍地領取轉為參保地或戶籍地自由選擇領取;設計月繳、季繳、年繳等多種繳費方式等。此外，把建筑工人的社保繳納情況作為建筑勞務企業(yè)獲取資質的衡量標準，增強企業(yè)對建筑工人社保繳納的重視程度。

五是共同挖掘農民工群體中真實感人、積極向上的故事，展現(xiàn)建筑產業(yè)工人“大國工匠”的精神內核，運用市場和政府的推廣資源，影響著大眾關注的焦點和對事物的認知，共同營造良好的社會輿論氛圍，提升勞務工人的社會地位和職業(yè)榮譽感。

與會領導表示，將在政策制定過程中對以上建議予以重點考慮，并對魚泡科技為健全完善靈活就業(yè)支持政策所做出的貢獻表示感謝!此外，會上還確定了決策咨詢常態(tài)化聯(lián)絡機制，進一步暢通政企溝通交流渠道。

省發(fā)展和改革委、省人力資源和社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、省大數(shù)據(jù)中心和國家統(tǒng)計局四川調查總隊相關處室負責同志參會。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。