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    公開選派退休黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村任職是二道江區(qū)深入實(shí)施市“五六七”發(fā)展戰(zhàn)略的一次實(shí)踐，自該發(fā)展戰(zhàn)略提出以來，二道江區(qū)共錄用公務(wù)員4人、招聘事業(yè)人員14人、新增加9名事業(yè)編制、引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才15人、國外管理技術(shù)人才6人，帝翔汽車配件公司引進(jìn)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，金馬醫(yī)藥股份有限公司整體收購長春華洋公司，其科研人員（含國家1.1類新藥研發(fā)的核心技術(shù)人才）全部加入到金馬醫(yī)藥股份有限公司中，實(shí)現(xiàn)了汽車零部件和醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面的新突破。區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)共投資600余萬元，外聘人員150余人，彌補(bǔ)了醫(yī)務(wù)人員不足的實(shí)際困難。

　　在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，二道江區(qū)著力加強(qiáng)對本地人才的培養(yǎng)，經(jīng)過三年建設(shè)的二道江區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園初具規(guī)模，現(xiàn)有視覺傳達(dá)、新媒體、網(wǎng)絡(luò)科技等方面的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)30家，年度累計(jì)完成500余人次的大學(xué)生實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)工作。新建設(shè)的理想創(chuàng)業(yè)孵化園已近尾聲，初步入駐企業(yè)30余家，預(yù)計(jì)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)500人以上。二道江區(qū)還多次組織企業(yè)家、機(jī)關(guān)干部和相關(guān)人員到浙江、重慶就現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興進(jìn)行學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)2名新生代企業(yè)家參加全國性企業(yè)家專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人才的素質(zhì)。在多種培養(yǎng)人才模式的帶動(dòng)下，區(qū)教育局啟動(dòng)“梯級教師培養(yǎng)工程”，建立由“學(xué)校骨干教師——學(xué)校首席骨干教師——二道江區(qū)骨干教師——二道江區(qū)名師——二道江區(qū)首席名師”組成的教師發(fā)展梯隊(duì)，成立6個(gè)“名師工作室”、8個(gè)“教師成長共同體”，選拔優(yōu)秀教師作為名師培養(yǎng)人，實(shí)施三年一個(gè)周期的培養(yǎng)，在教職工團(tuán)體內(nèi)部發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用。區(qū)衛(wèi)計(jì)局積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)工作人員參與繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、上掛下派、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育，目前共有30余人到上級醫(yī)院進(jìn)修，60余人利用遠(yuǎn)程教育教學(xué)手段開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作機(jī)制，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)積極與人才結(jié)對子，幫助他們解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作生活中遇到的難題，激勵(lì)各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。投入人才專項(xiàng)資金1000萬元，為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)場所、創(chuàng)業(yè)貼息補(bǔ)助，并積極做好配偶、子女安置工作。利用“省院士專家服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活動(dòng)”開展精準(zhǔn)對接，省內(nèi)院士專家為企業(yè)提供咨詢論證，成效顯著。創(chuàng)新人才體制機(jī)制，相繼出臺《二道江區(qū)關(guān)于深化人才改革推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見》等文件，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為二道江區(qū)加快綠色轉(zhuǎn)型再添動(dòng)力。