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(資料圖)

在南孚的三十五年發(fā)展歷程中,擁有諸多高光時(shí)刻,比如連續(xù)30年斬獲中國(guó)堿性電池銷(xiāo)量榜榜首。相比亮眼成績(jī)本身,其背后的原因更值得深究。

工程師文化,是南孚長(zhǎng)銷(xiāo)且暢銷(xiāo)數(shù)十年的重要原因之一。什么是工程師文化?不同的人和企業(yè),對(duì)工程師文化有著不同的理解。對(duì)于南孚而言,工程師文化指的是匠心、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè),是一種追求高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的專(zhuān)注精神。長(zhǎng)期以來(lái),南孚秉持著這樣的企業(yè)文化,沉下心來(lái)踏實(shí)做研究,以此不斷進(jìn)行技術(shù)突破與產(chǎn)品升級(jí),從而在行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)穩(wěn)立足。

不斷加大科研投入,實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破

南孚用實(shí)踐證明了“技術(shù)推動(dòng)生產(chǎn)”。一直以來(lái),南孚始終對(duì)技術(shù)保持著執(zhí)著的追求,不僅打造了技術(shù)中心和博士后科研工作站,還與全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、中科院研究所合作成立多個(gè)新型能源研究中心,形成了完善科研創(chuàng)新機(jī)制。

通過(guò)不斷提升科研實(shí)力,南孚先后開(kāi)發(fā)出200多項(xiàng)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平的產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等科技成果,每一項(xiàng)成果都引領(lǐng)著行業(yè)科技進(jìn)步。如今,南孚已經(jīng)成長(zhǎng)為全國(guó)科技實(shí)力雄厚的領(lǐng)先企業(yè)。

專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā),完成迭代升級(jí)

創(chuàng)立以來(lái),南孚電池始終對(duì)技術(shù)保持十足的虔誠(chéng),始終將一節(jié)節(jié)小電池當(dāng)做工藝品來(lái)打磨,確保出品即精品。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),南孚的各個(gè)部門(mén)間統(tǒng)一目標(biāo),通力配合,從研發(fā)部門(mén)到工藝部門(mén),從質(zhì)監(jiān)部門(mén)到測(cè)試部門(mén),工程師們通常徹夜實(shí)驗(yàn)、討論、修改,得出結(jié)論后,第二天立馬投入執(zhí)行。

在工程師文化的推動(dòng)下,南孚從聚能環(huán)1代升級(jí)到聚能環(huán)4代電池,每一代電池的性能都踏上新階段。南孚電池的耐用性,在這樣的創(chuàng)新精神下,似乎永無(wú)上限。