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今年以來，離職的公募基金經(jīng)理已超過100位，創(chuàng)近幾年同期新高。

自1998年公募基金誕生以來，20多年時(shí)間里，曾出現(xiàn)兩次大規(guī)模的“公奔私”大潮。第一次是2008年全球性金融危機(jī)發(fā)生時(shí)，境內(nèi)外市場一片風(fēng)聲鶴唳，上證指數(shù)從6124點(diǎn)下跌至1664點(diǎn)，股市處于低迷期。當(dāng)時(shí)公募處于發(fā)展初期階段，不僅相關(guān)制度建設(shè)不完善，基金公司對(duì)基金經(jīng)理的激勵(lì)機(jī)制亦存在不足，這是導(dǎo)致當(dāng)年出現(xiàn)“公奔私”的最大原因。第二次則發(fā)生于2015年前后，一輪牛市行情正在醞釀，并最終演變?yōu)?ldquo;瘋牛”行情。而步入2022年以來，滬深股市持續(xù)下跌調(diào)整，股市同樣處于低位。

事實(shí)上，基金經(jīng)理“公奔私”出現(xiàn)擇時(shí)的特點(diǎn)，背后不乏考量。股市處于低位時(shí)，市場風(fēng)險(xiǎn)已大幅釋放，像明星基金經(jīng)理通過發(fā)行產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)低位建倉，并為今后的盈利打下基礎(chǔ)。私募行業(yè)講究“成王敗寇”，賺錢才是硬道理。通過做大產(chǎn)品凈值，能夠?yàn)榻窈蟀l(fā)行更多產(chǎn)品創(chuàng)造條件，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。

激勵(lì)機(jī)制不足，以及尋找更大更好的平臺(tái)是眾多公募明星基金經(jīng)理奔私的最主要原因。相對(duì)于在公募公司“代人理財(cái)”，加盟私募、創(chuàng)立私募，更多是的為自己理財(cái)。更何況，私募機(jī)制更靈活，個(gè)人發(fā)揮空間更大，獲得的薪酬有可能比公募多得多。因此，公募行業(yè)須在激勵(lì)機(jī)制與平臺(tái)打造上做好文章，以進(jìn)一步提升對(duì)于行業(yè)人才的吸引力。