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“過完春節(jié)，人手緊缺的家政行業(yè)逐步復(fù)工。連日來，記者從滬上家政行業(yè)獲悉，目前行業(yè)整體復(fù)工率在7成左右，預(yù)計正月十五可恢復(fù)到節(jié)前水平。值得一提的是，春節(jié)前夕一度出現(xiàn)“護工日薪700元難招一人”的缺工現(xiàn)象已穩(wěn)步緩解，家政員收入已恢復(fù)至常規(guī)水平。

母嬰服務(wù)類缺口仍在

記者注意到，春節(jié)過后，滬上家政企業(yè)陸續(xù)發(fā)出招工單，亟待將各類家庭服務(wù)需求和相應(yīng)的家政員進行匹配和對接。如汶水路上的顧悅家政，負責(zé)人胡老師就在春節(jié)過后陸續(xù)發(fā)出了不少招工信息，住家服務(wù)以為老服務(wù)為主，鐘點工的需求也不少。

(資料圖片僅供參考)

“缺口還是比較明顯，特別是母嬰服務(wù)類?！蹦窅蹌?chuàng)始人楊小明告訴記者，春節(jié)前后，一度出現(xiàn)人手緊缺，母嬰服務(wù)類對家政員的要求比較高、培訓(xùn)周期長，特別是優(yōu)秀的金牌月嫂難求，目前的人手僅能滿足年前已簽約的客戶，對一些緊急的母嬰護理需求恐難以迅速匹配。

“月嫂、育兒嫂一直是家政員中收入較高的群體，但其入行門檻要求也比較高。我們對月嫂、育兒嫂的年齡要求是一般不能超過50歲，根據(jù)技能等級分為4檔，進行相應(yīng)的薪酬匹配?！睏钚∶鞲嬖V記者，從年前到年后，家政員正在逐步回歸，但母嬰護理類人員可以說仍相當(dāng)緊缺。

宛心家政負責(zé)人周麗君告訴記者：過完大年初三，家政員們陸續(xù)開始復(fù)工。大致分為三個時間段：

■養(yǎng)老的住家類保姆有不少人從大年初三就率先復(fù)工；

■第二個時間段則是從大年初五到大年初八，又迎來一批人員復(fù)工；

■第三個節(jié)點應(yīng)該是在正月十五左右。

■以宛心家政為例，其目前的復(fù)工率達到7成。

“住家類家政員率先回歸，返崗復(fù)工率在6-7成左右。月嫂、育嬰師的缺口明顯，鐘點工的復(fù)工率目前僅在4成左右。從行業(yè)層面來看，預(yù)計到正月十五過后會基本恢復(fù)?！遍L寧區(qū)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會會長、愛君家政負責(zé)人夏君告訴記者。

收入逐漸趨于平穩(wěn)

“12月份至1月上旬，當(dāng)時是特殊時期，有相當(dāng)一部分人員陽了，也有很多人選擇提前返鄉(xiāng)，所以人手格外緊缺。節(jié)前一度薪資高企，今年返工復(fù)工較早，家政員陸續(xù)回歸后收入也趨于合理?！敝茺惥榻B說，目前家政員的收入?yún)^(qū)間已趨于合理，特別是照護老人的服務(wù)已回到正常水平。

記者注意到，特別是春節(jié)前，申城一度出現(xiàn)“護工日薪700元難招一人”的尷尬，目前隨著人員回歸，已得到明顯緩解，價格也趨于合理。

周麗君說：

■住家保姆以為老服務(wù)來說，看老人身體狀況——

可自理的，家政員收入一般在6000元左右，

不能自理的，家政員收入一般在6500元至7000左右，根據(jù)實際情況也會有高位。

■鐘點工來說，長期服務(wù)、每天固定時間段的，一般是在40至45元左右，高位達到50元一小時。

楊小明告訴記者，母嬰服務(wù)類的月收入較之年前平均增加了1000元左右。如原先根據(jù)月嫂的評級，月收入在8000元至14000元左右，年后則漲幅至9000元至15000元之間。

從客地招募家政人才

“不同的家政員情況不同。住家類的，為老服務(wù)、母嬰護理都需要一定的技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)才能上崗。鐘點工一般熟手較多。所以年后招募家政人員，也會根據(jù)實際情況，來安排復(fù)工返崗的節(jié)奏?！毕木嘎?，從收入端來看，家政員收入在年后有小幅微漲。

“原先我們上海家政員的來源地，主要是來自安徽、江蘇、河南、江西、湖南、四川等地。今年春節(jié)后，上海家政市場人員緊缺、我們也在緊急從客地招募家政人才?！鄙虾Ｊ屑彝シ?wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會會長張麗麗告訴記者。

“節(jié)后上海家政市場正逐步恢復(fù)。近日，上海正在和安徽六安醞釀合作，動員一部分六安當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)者到上海來從事家政服務(wù)行業(yè)?！睆堺慃愅嘎叮饕潜９?yīng)、保剛需，盡力保障上海家政市場人員回歸、供需有序、價格平穩(wěn)。