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【資料圖】

摘要： 有47.5%的受訪上海白領(lǐng)擔(dān)心自己會(huì)失業(yè)，略高于47.3%的全國水平。

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023春季上海白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，有47.5%的受訪上海白領(lǐng)擔(dān)心自己會(huì)失業(yè)，略高于47.3%的全國水平。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，雖然今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)在全面復(fù)蘇，但面對(duì)未來，白領(lǐng)對(duì)前途的憂患意識(shí)有所增強(qiáng)。同時(shí)，面對(duì)數(shù)字化時(shí)代，19.2%的受訪者認(rèn)為所在崗位已經(jīng)被AI部分取代；26.7%則認(rèn)為很可能會(huì)被AI取代。

在應(yīng)對(duì)失業(yè)焦慮方面，選擇通過“學(xué)習(xí)技能，提升競爭力”和“心理調(diào)節(jié)，讓自己放松”的上海白領(lǐng)占比最高，均為71.9%。此外，分別有31.6%和22.8%的上海白領(lǐng)，通過兼職/副業(yè)或獲得老板賞識(shí)降低失業(yè)焦慮。

此外，數(shù)據(jù)顯示，65.8%的上海白領(lǐng)“已更新簡歷，找工作中”，占比高于去年的53.1%。處于觀望期的白領(lǐng)在減少，24.2%的上海白領(lǐng)有意向跳槽但尚未行動(dòng)，較去年同期的34.4%有所收縮?？梢姴簧偕虾０最I(lǐng)已采取實(shí)際行動(dòng)為跳槽做準(zhǔn)備。

在跳槽原因上，薪酬水平仍是上海白領(lǐng)跳槽的首要因素，占比53.5%，與去年相比（48%）有所增加。“企業(yè)發(fā)展前景不明（29.8%）” 、“職位晉升受限（26.3%）”、“福利待遇（25.4%）”也是促使上海白領(lǐng)跳槽的因素。在2023年，上海白領(lǐng)由于“工作生活平衡嚴(yán)重失衡”而跳槽的占比為18.4%，比去年的23.6%有所下降，體現(xiàn)出工作生活失衡對(duì)上海白領(lǐng)跳槽的影響變小。