999精品,丝袜综合,大陆老熟妇性,中国老女人AV,亚洲精品国产第一区二区三区

短短不到一個月的時間，ChatGPT從全網(wǎng)刷屏到發(fā)布4.0版本并全面接入微軟Office系統(tǒng)，各行各業(yè)的打工人都不免有所擔憂，擔心自己會被日新月異的技術變革拋下。

作為一款由OpenAI公司開發(fā)的人工智能聊天軟件，它不僅可以寫文章、做創(chuàng)意，還可以編寫計算機代碼、分析財務報告等。據(jù)OpenAI公司發(fā)布的一項最新研究，受ChatGPT影響最大的職業(yè)包括譯員、作家、公關專家、數(shù)學家、報稅員、區(qū)塊鏈工程師、會計師、審計師等。

【資料圖】

此現(xiàn)象使得不少會計界的實踐專家、理論學者都開始關注ChatGPT，有關其對于會計職業(yè)影響的觀點和思考紛紛涌現(xiàn)。“這說明會計領域的理論與實務從業(yè)者始終保持守正創(chuàng)新，對于新技術的應用非常敏感且高度重視，持續(xù)學習、辨證思考、推動實踐?！比珖鴷嬵I軍人才，上海國家會計學院教授、博導李穎琦在接受《》記者采訪時說道。

面對人工智能的席卷，企業(yè)的財務管理者又將如何應對？就此問題，記者采訪了幾位業(yè)內(nèi)專家。

山重水復疑無路

ChatGPT自發(fā)布以來，在很短時間內(nèi)就實現(xiàn)了全球用戶數(shù)量的激增，并展示出人類與人工智能多層次、多維度交流的現(xiàn)實文化景觀與未來想象空間。

“財務會計將被進一步壓縮，管理會計所依賴的商業(yè)專識和市場邏輯將會成為重要領域，但長期來看并不樂觀?！比珖叨藭嬋瞬拧⑸钲诩夹g大學商學院副院長李杰表示，人工智能算力和算法的快速迭代有可能在未來某個時點實現(xiàn)對市場絕大多數(shù)變量的建模，從而攻破管理會計這一“護城河”。

全國高端會計人才、廣東財經(jīng)大學智能財會管理學院院長陳建林認為，企業(yè)的財務管理者主要將面臨三大新挑戰(zhàn)。

一是學習能力挑戰(zhàn)。在財會領域可能出現(xiàn)新的系統(tǒng)和流程，也可能催生新的財務模型，財務管理者需要學習新的財會系統(tǒng)和模型，企業(yè)也需要投入大量時間人力物力去適應人工智能帶來的變化。

二是數(shù)智能力挑戰(zhàn)。ChatGPT可以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)，但因ChatGPT提供的數(shù)據(jù)不一定真實正確，這就要求企業(yè)做決策時提升去偽存真的能力，提升應用最新人工智能技術的能力。

三是信息安全挑戰(zhàn)。目前，對于人工智能的相關法律法規(guī)約束有限，而企業(yè)的財務信息是企業(yè)經(jīng)濟活動的記錄，信息含量非常大，因此，在應用ChatGPT的同時，應考慮如何提高信息安全性。

同時，李穎琦認為，財務管理者需要采取有效措施對企業(yè)數(shù)據(jù)進行充分且恰當?shù)谋Ｗo，并防止數(shù)據(jù)泄露和侵犯隱私。還需要盡快梳理企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)資源，根據(jù)其形成方式、持有目的、業(yè)務模式、預期消耗方式等，對數(shù)據(jù)資源相關交易和事項進行會計確認、計量和報告。

在引入新技術的過程中，人才隊伍的儲備和培養(yǎng)是很關鍵的，需要確保公司的員工具備相關的技能和知識，并提供必要的培訓和發(fā)展機會，以更好地保障技術的創(chuàng)新及應用，適應快速變化的市場環(huán)境，確保公司的績效達成及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

柳暗花明又一村

實際上，機遇總是伴隨著挑戰(zhàn)出現(xiàn)。李穎琦指出，一方面，應更好地利用新技術，促進企業(yè)降本增效，提升資源配置的效率和效果。另一方面，要對公司的數(shù)字化轉型進行新的評估，重新思考新技術對于業(yè)務和流程的深層次影響，在使用新技術的過程中堅守規(guī)則、堅持創(chuàng)新。

在陳建林看來，首先要在對ChatGPT保持積極態(tài)度的前提下主動學習。領導者應當充分考慮員工現(xiàn)有的能力，加強與員工的溝通交流，促進他們不斷地學習新技術，為部門接受新技術打下認知與能力基礎。

其次，與ChatGPT深度結合。針對企業(yè)層面，可以積極利用ChatGPT完成企業(yè)的數(shù)字化轉型。ChatGPT本身就可以作為企業(yè)自身數(shù)字能力的體現(xiàn)，為企業(yè)搜集和分析問題提供更簡單高效的方案。針對員工方面，可以利用ChatGPT的數(shù)據(jù)技術充分分析員工的能力，挖掘員工潛力，將他們安排在合適的崗位，制定合適的績效管理以及激勵計劃。

李杰則從短、中、長期分別進行了分析。他認為，短期內(nèi)應盡快熟悉和掌握基于人工智能的生產(chǎn)力工具，從而保持或提升自身的競爭力。中期內(nèi)，應強化獨立思維訓練，提升商業(yè)專識和市場邏輯，深入學習業(yè)務，促進業(yè)財技能融合。長期來看，需要強化編程能力、制造能力、分析能力、設計能力等，轉型成為技術財務專家。

通常情況下，數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要機密，是保障股東和客戶信任的重要基礎，保障數(shù)據(jù)安全也是公司工作的重中之重。

因此，陳建林補充道，企業(yè)財務管理者應在強化數(shù)據(jù)管理方面多下功夫。第一，在風險評估方面，要在試用ChatGPT中評估與之有關的潛在風險，同時，結合有關專家的意見和建議，在風險點設置適當?shù)陌踩胧?。第二，在權限管理方面，針對不同的員工，應當給予不同的查閱或管理權限。第三，在安全意識方面，整個企業(yè)都需要組織安全意識培訓，強調數(shù)據(jù)保密意識，自覺維護企業(yè)的信息安全。

打鐵還需自身硬

立志成為財務管理人員的財會學子同樣要做足充分準備。

李穎琦強調，財會專業(yè)的學生需要積極地進行職業(yè)規(guī)劃，以適應行業(yè)的變化和發(fā)展。首先，學生需要不斷學習和掌握新技術，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈等。其次，可以根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢，發(fā)展具體的專業(yè)領域，例如稅務、審計、財務分析等，以更加深入地了解行業(yè)的細節(jié)和挑戰(zhàn)，并提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

同時，尋找多元化的職業(yè)機會，例如會計師事務所、金融機構、企業(yè)業(yè)務部門等，既增加選擇余地和發(fā)展空間，又可以了解行業(yè)的不同方面和變化。隨著全球化趨勢的發(fā)展，財會行業(yè)越來越需要具備國際化的視野和語言能力。財會專業(yè)學生還需要提高英語水平，以便與海外客戶和合作伙伴進行溝通和合作。

李杰表示，深圳技術大學商學院推出的德國交換+實習項目中，本科生可通過國際交換和跨國實習，最大程度幫助學生提升國際視野，理解國際實踐，成為國際化實用型人才。

據(jù)陳建林總結，財會專業(yè)學生主要需要注意三點。第一，找準個人定位。學生要明確在智能時代，什么樣的工作或者什么樣的技能難以被人工智能所代替，并將分析得出的特質與財會領域進行聯(lián)系和應用。

第二，關注行業(yè)動態(tài)。強化產(chǎn)教融合，通過多方位的實習，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，選擇適合自己的職業(yè)方向，同時，加強專業(yè)知識的儲備，學會利用數(shù)據(jù)進行分析進而為管理決策提供依據(jù)。例如，廣東財經(jīng)大學智能財會管理學院就通過與企業(yè)的深度合作，舉辦“賽意業(yè)財智能財會勵志班”和“天健杯智能財會案例大賽”等活動，為學生提供實習實訓的場景。

第三，積極接觸技術。財會專業(yè)的學生應保持積極的態(tài)度，主動通過參加相關的培訓和實踐機會，深入了解新技術并掌握相關技能。在平時的培訓中，注重學習讓ChatGPT形成更加具有針對性的問題分析和回應模型。此外，應該注意行業(yè)趨勢和未來發(fā)展，了解新技術對財務和會計工作的影響。比如，廣東財經(jīng)大學智能財會管理學院就在課程設計中，增加了信息技術類的課程。

來源：《》3月24日16版