999精品,丝袜综合,大陆老熟妇性,中国老女人AV,亚洲精品国产第一区二区三区

2007 年 7 月，丁香園的第一個正式產(chǎn)品——丁香人才發(fā)布上線，逐漸成為醫(yī)療健康領域賴以信任的求職網(wǎng)站。

從丁香園論壇內(nèi)零星的求職類搜索關鍵詞，到對接國內(nèi)各大醫(yī)療機構人才招聘和獵頭服務的專業(yè)機構，丁香人才走過了飛速發(fā)展的成長歷程。

2022 年 7 月，丁香人才迎來了 15 周年慶，全體成員在丁香園總部舉辦熱烈的慶祝儀式。

在慶祝儀式上，丁香園副總裁、丁香人才負責人帥玉環(huán)感言，丁香人才十五年來始終堅持「用戶價值第一」的原則，將醫(yī)務人員作為整體業(yè)務中最重要、最核心的一環(huán)，用專業(yè)力量和靠譜產(chǎn)品為其提供更多的幫助和賦能，讓醫(yī)者更專業(yè)。

據(jù)悉，丁香人才已與公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、診所門診、康復養(yǎng)老、健康管理、醫(yī)藥生物行業(yè)等各大知名企業(yè)建立合作關系，現(xiàn)有長期合作客戶約 6000 家，成立 15 年以來累計合作客戶超過 12000 家，累計發(fā)布超 100 萬個崗位，同時擁有專業(yè)人才簡歷 420 余萬份，為各類企事業(yè)單位持續(xù)輸送、儲備專業(yè)人才及高端精英。

在醫(yī)學人才用戶端，丁香人才系列公眾號累計粉絲量 335 萬，微信小程序用戶數(shù)達到 594 萬，每天平均有 8 萬用戶在丁香人才小程序上找工作。

而在 15 年時間里，丁香人才的業(yè)務類型也從單一的求職招聘網(wǎng)站，繼續(xù)拓展了「獵頭服務、醫(yī)院和科室品牌宣傳、優(yōu)秀醫(yī)療機構評選、醫(yī)療行業(yè)薪酬報告」等服務，同時瞄準醫(yī)療人才資源管理者缺少專業(yè)化培訓的痛點組建了「醫(yī)療人力資源管理者聯(lián)盟（MHR）」，從源頭上提升醫(yī)療人才供需兩端的職業(yè)化程度，為行業(yè)發(fā)展貢獻力量。

同時，丁香人才作為醫(yī)療領域有影響力的專業(yè)招聘平臺，扎實推進公益體現(xiàn)企業(yè)社會責任。

疫情期間，丁香人才積極響應國家政策、響應國務院提出的保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)，面向 100+ 醫(yī)療高校和 44 家各地衛(wèi)健政府開展線上云聘會。

另外，圍繞讓醫(yī)生更專業(yè)的理念，丁香人才舉辦各類市場活動和輸出專業(yè)內(nèi)容賦能醫(yī)者，影響醫(yī)者，進而提升行業(yè)發(fā)展。

丁香人才連續(xù)五年舉辦「中國醫(yī)院發(fā)展大會」（CHDC），邀請國內(nèi)外醫(yī)療領域頂尖專家、學者，共同探討醫(yī)療管理話題，分享最新最熱的前沿觀點，行業(yè)盛會廣受關注，目前，已累計覆蓋 1w+ 中國醫(yī)療行業(yè)管理者、從業(yè)者。

2021 年，丁香園·丁香人才把目光聚焦到縣級醫(yī)院，展開「健康中國縣域行」計劃，關注縣域醫(yī)院管理薄弱，人力資源建設薄弱等問題，支持縣域人才合理流動，為縣域醫(yī)院大到管理，到小的人才隊伍建設，提供系統(tǒng)化建議，2022 年 6 月 8 日，丁香人才還聯(lián)合《中國縣域衛(wèi)生》平臺展開「縣域醫(yī)療高質量發(fā)展論壇」，助力縣域醫(yī)療發(fā)展，國家衛(wèi)健委體改司薜海寧副司長出席并致辭，會議觀看人數(shù)超 1.6 萬，收獲好評。

丁香人才系列品牌活動在 15 周年期間，除了內(nèi)部慶祝儀式之外，丁香人才還舉辦了各種類型活動。根據(jù)用戶端的喜好，丁香人才推出了定制版的周年慶小禮物，如定制版的 U 盤、3M 聽診器和白大褂，可以讓更多醫(yī)學應屆生在投遞簡歷的奔波路上收獲不經(jīng)意的小驚喜。

而面向合作機構，特別發(fā)布了「15 周年慶 VIP 套餐」，精選優(yōu)質資源位，領取周年特享價。通過各種優(yōu)惠活動幫助醫(yī)院事業(yè)單位減輕負擔，紓困解難。

另據(jù)最新消息，近日丁香園醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心暨總部大樓奠基儀式在濱江智慧新天地啟動，項目總投資 6 億元，力爭在 2024 年底完工。

預計大樓總建筑面積達 9 萬平方米，可容納 4000 多人辦公。屆時，丁香人才團隊也將一并遷往新辦公場所，迎來新一輪的發(fā)展契機。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。