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近日，?？推髽I(yè)服務邀請到蔚來全球招聘負責人Kevin進行了一場精彩直播，并分享了蔚來人才布局策略，為我們帶來了新思考，關注牛客企業(yè)服務號可觀看直播回放。

下面你將能看到：

汽車行業(yè)的發(fā)展演變及未來機遇

蔚來獨特的管理模式——VAU

蔚來職業(yè)發(fā)展體系——NCP

蔚來校招策略——立足長期主義，多元化年輕化

蔚來校招人才培養(yǎng)——3年制全生命周期培養(yǎng)

蔚來全球招聘負責人Kevin從汽車行業(yè)的發(fā)展歷史展開，介紹了汽車品牌從1.0到3.0的發(fā)展歷程，表明發(fā)展將近 100 年的汽車行業(yè)未來的發(fā)展將會把關注點從硬件轉移到軟件，行業(yè)重心將更加注重用戶體驗，以智能技術推動行業(yè)變革。

Kevin老師指出蔚來不僅僅是一家汽車公司，而是“用戶企業(yè)”，并分享了基于“為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式”的蔚來價值體系（如下圖），因此，蔚來計劃吸納更加多元創(chuàng)新的人才去支撐用戶場景的建造，同時，蔚來也出臺了一系列人才戰(zhàn)略作為核心支撐，下面將重點展開。

蔚來獨特的管理模式VAU

蔚來的產品生產過程涉及了一線的生產制造、產業(yè)核心的算法數據和人工智能等多個領域。蔚來也提出了其獨特的管理模式，VAU目標管理法，其目的是目標共識、聚焦關鍵、內部共享、迭代升級，讓所有人的目標都圍繞用戶。VAU是Vision/Action/Upgrade的縮寫，具體實施分為兩步：

一是定好目標。公司每年每季度會組織最高層討論年度VAU，形成共識后，VAU會層層向下分解、對齊和拉通，確保目標、共識，聚焦關鍵。

二是內部共享。內部VAU系統(tǒng)中的年度目標基本上全公司所有人都可見，這樣每個人就對公司的VAU、部門VAU創(chuàng)造什么價值，起到什么作用等內容都有相應了解，使目標清晰，步調一致。通過一些長遠目標的構建，員工需要再將其拆解為自己的中短期目標。需要員工具備足夠的視野,使命感以及行動力。

蔚來職業(yè)發(fā)展體系   NCP

NCP是蔚來的職業(yè)發(fā)展體系，蔚來采用管理（M）、專業(yè)（P）雙重職業(yè)發(fā)展通道。專業(yè)通道根據工作職責、能力要求的差異進一步劃分為100多個專業(yè)職位，為各個方向的專業(yè)人才提供廣泛的發(fā)展空間。

蔚來員工既可以在同一個職位通道中縱深發(fā)展，也可以在管理通道、專業(yè)通道以及不同職位之間橫向發(fā)展。這種職業(yè)發(fā)展體系打破了傳統(tǒng)職級體系中基于崗位價值來界定職級區(qū)間的做法，對所有工種都平等地提供了基于能力水平的職級成長臺階。

截止到2021年，蔚來的人才吸引戰(zhàn)略依然是重點關注高階人才以及算法、科技領域的人才，從而將蔚來發(fā)展成為一家具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的公司。智能電動汽車行業(yè)作為新興產業(yè)，從產品制造、關注用戶到社群構建都極具特色，這些內容對于大部分具備創(chuàng)業(yè)精神和底層思考的年輕人來說，還是比較具備吸引力的。

蔚來校招策略   ：立足長期主義，多元化年輕化

蔚來在吸引人才時，立足長期主義會考慮更長遠，形成從大學到企業(yè)，從活動到組織的完整吸才鏈路，對不同專業(yè)、不同崗位的學生都提供平等的職業(yè)發(fā)展道路。作為一家科技創(chuàng)新公司，蔚來對人才的需求是多元且旺盛的，特別是對科技研發(fā)類人才，智能電動汽車行業(yè)獨特的屬性也需要員工擁有較強的互聯(lián)網思維和學習能力，去擁抱更多的業(yè)務場景，員工在自我提升上，不局限在單一領域，用跨界思維去應對行業(yè)變化。為此，蔚來推出三大校招項目，Sparks計劃、Shine計劃、 NIO You計劃分別針對應屆畢業(yè)生、大專職業(yè)院校同學和實習生開展人才培養(yǎng)，以滿足蔚來的人才多樣化需求。蔚來2023屆秋招已開啟，在目前進行中的研發(fā)提前批中，有37個類別及500+的研發(fā)類的校招崗位上線，正式批校招將于8月1日全面開啟。

蔚來校招人才培養(yǎng)   ：3年制全生命周期培養(yǎng)

如果你是校招的畢業(yè)生，蔚來還有全方位、周期三年的全生命周期的培養(yǎng)，在第一年內進行通用能力的培訓，在1-2年內根據不用潛力不同階段不同業(yè)務的情況，進行定制化的培養(yǎng)和專家貼身傳教，還有機會加入高管直接帶教的公司級未來管理者人才培養(yǎng)項目——星藍項目，助力校招同學快速成長。

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牛客企業(yè)服務，為企業(yè)提供一站式校園招聘&技術人才招聘服務，包括雇主品牌傳播、簡歷獲取、筆試測評、coding面試、在線群面、技術競賽、專業(yè)題庫等，現已服務1000+家付費企業(yè)客戶，覆蓋互聯(lián)網、金融、智能硬件、汽車、企業(yè)服務、游戲、教育、地產、品牌零售、互聯(lián)網+ 等為代表的 30 多個行業(yè)，如阿里巴巴、騰訊、百度、華為、字節(jié)跳動、網易、京東、招商銀行、美團點評、小米、平安集團、快手、 中興、拼多多、vivo、360、猿輔導、新東方、嗶哩嗶哩、紅杉資本、shopee、商湯、貝殼、廣聯(lián)達等。

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