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4月17日,長和( 00001.HK )發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及管治報(bào)告》。
ESG報(bào)告顯示,集團(tuán)于2022年,產(chǎn)生了6,871吉瓦時可再生能源和其他潔凈能源,并透過取代更多來自碳密集排放源的能源,避免超過460萬噸的碳排放。南澳洲于2022年10月16日(星期日) ,太陽能發(fā)電的凈輸出超出日間所需逾5.5小時,不僅立下重要里程碑,更為澳洲刷新了紀(jì)錄。集團(tuán)于2022年的現(xiàn)場和外購電力,25%來自可再生能源,較2020年增加5%。
公司員工治理方面,根據(jù)集團(tuán)的《僱傭政策》,所有全職員工均有資格申請資助,修讀與工作職能相關(guān)的學(xué)位和認(rèn)證計(jì)劃。在基建部門,UKPowerNetworksSupportedStudies計(jì)劃為320名員工,以及另外188位新申請人提供資助,修讀工程和會計(jì)等學(xué)科以獲取專業(yè)資格。WINDTRE于2022年為員工提供超過385,000小時培訓(xùn)。
社會責(zé)任方面,零售部門的烏克蘭屈臣氏,透過屈臣氏在波蘭的附屬公司,確保店鋪正常營業(yè)并儲備充足的個人護(hù)理產(chǎn)品,同時亦為2,500多名員工提供工作保障。在全球屈臣氏大家庭其他成員的協(xié)助下,已向地方當(dāng)局、醫(yī)院和救援組織捐贈善款和物資。700名員工于7月報(bào)名參加活動,以跑步、緩步跑或步行26英里的方式,籌集近26,000英鎊的善款。
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