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又有券商董事長、總經(jīng)理雙雙變動。

(相關(guān)資料圖)

今日，綜合天眼查和金元證券官網(wǎng)信息顯示，金元證券原董事長王作義不再任董事長職務，由原總經(jīng)理陸濤接任；總經(jīng)理職務則由財務總監(jiān)、董事會秘書郭長洲兼任。

董事長、總經(jīng)理雙變動

金元證券高管人員變更

2月21日，天眼查信息顯示，金元證券新增兩條主要人員變更信息，分別是新增主要人員郭長洲(董事兼總經(jīng)理)，王作義(董事)從主要人員中退出。

通過查詢金元證券官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，原董事長王作義不再任董事長職務，由原總經(jīng)理陸濤接任；總經(jīng)理職務則由財務總監(jiān)、董事會秘書郭長洲兼任。據(jù)業(yè)內(nèi)人士消息，王作義是因退休而離任董事長，屬于正常人事變動。

公開信息顯示，金元證券成立于2002年8月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準、由首都機場集團公司作為核心股東出資成立的綜合類證券公司，金元證券管理總部位于深圳，為全牌照綜合類券商，營業(yè)網(wǎng)點遍布全國，其中以珠江三角洲、長江三角洲和環(huán)渤海經(jīng)濟帶為重點，各地區(qū)中心城市為輔助，形成了面向全國的立體、多元業(yè)務營銷網(wǎng)絡。

金元證券現(xiàn)有11家分公司，53家證券營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點遍及國內(nèi)19個省市，同時控股金元順安基金管理公司(持股51%)、金元期貨股份有限公司(持股89.33%)和金元資本投資管理(深圳)有限公司(持股100%)。

圖片來源：上海聯(lián)交所

2022年是金元證券成立20周年，20年間，公司注冊資本由最初的5億元，增長到目前40.3億元，相比成立之初，公司資產(chǎn)規(guī)模已超過220多億元，員工人數(shù)翻了20倍，營業(yè)收入翻了23倍，利潤總額翻了56倍。

年報數(shù)據(jù)顯示，2021年，金元證券實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤分別為12.65億元和3.08億元，同比分別增長了5.6%和201.96%。

開年來已有10余家券商高管發(fā)生變動

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，開年以來，已有10余家券商，涉及超15位高管發(fā)生變動，其中覆蓋多位總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位的就職、離職等相關(guān)變動。

1月3日，因工作原因，東北證券崔偉申請辭去公司副董事長及董事職務。崔偉辭任后，將繼續(xù)在公司控股子公司東方基金擔任董事長職務。同日，首創(chuàng)證券（601136）發(fā)布公告稱聘任付家偉為公司副總經(jīng)理。

1月5日，申萬宏源證券（000562）承銷保薦公司總經(jīng)理朱春明離任，由董事長張劍兼任總經(jīng)理職務。

1月6日，光證資管總經(jīng)理汪沛因工作調(diào)整離任，由副總經(jīng)理常松代任總經(jīng)理職務。此外，光大證券聘任汪沛為公司業(yè)務總監(jiān)。

1月10日，因年齡原因，華福證券黃金琳申請辭去公司董事長職務，由總裁黃德良代為履行董事長職務。同時，華福證券表示，由蘇軍良接任公司黨委書記職務。據(jù)悉，蘇軍良將成為華福證券新董事長。

1月17日，國新證券公告表示，聘任副總經(jīng)理曾建勇先生擔任公司總經(jīng)理。

2月4日，德邦資管發(fā)布公告稱，公司原總經(jīng)理王承煒因個人原因于2023年2月3日離任，由公司董事長左暢代任總經(jīng)理一職。與此同時，德邦資管還公告了徐盼盼新任副總經(jīng)理一職。

2月17日，東興證券發(fā)布公告稱，因工作變動原因，東興證券副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、首席風險官趙慧文向董事會提交辭職報告，申請辭去公司副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)和首席風險官職務。

在行業(yè)環(huán)境變化之下，券商高管調(diào)整也日漸頻繁。

高管換帥無疑會增加基層員工流動加速的風險，但也有業(yè)內(nèi)人士指出，對于券商換帥要一分為二來看，要看到其對公司帶來的包括業(yè)務、團結(jié)度等方面的影響，但也要看到換帥帶來的種種益處。一些券商招聘熟知監(jiān)管制度、擁有合規(guī)管理經(jīng)驗的監(jiān)管人才進入高管隊伍，這將客觀上促進券商合規(guī)管理的優(yōu)化以及合規(guī)水平的提升。

此外，高管換帥還會為公司帶來戰(zhàn)略及業(yè)務上的更多可能性。如果券商幸運地引進擁有大量業(yè)務資源的高管加入，還有望因此而獲得業(yè)務上的新突破。

華東一家中型券商人士表示，高管換帥更多是體現(xiàn)在分管業(yè)務領導的變動上，券商的某些業(yè)務帶有很明顯的資源傾向性，如果有人脈有資源，可能就直接推動了該業(yè)務的發(fā)展，呈現(xiàn)出“黑馬”的發(fā)展姿態(tài)。