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養(yǎng)老金又有新消息。

【資料圖】

4月24日，人力資源社會(huì)保障部召開2023年一季度新聞發(fā)布會(huì)。

人社部相關(guān)人士表示，下一步，人力資源社會(huì)保障部將穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)改革。實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。規(guī)范發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金制度。同時(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。部署開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模。

要 點(diǎn) 速 覽

會(huì)同有關(guān)部門制定2023年全國統(tǒng)籌調(diào)劑資金繳撥計(jì)劃，支持基金困難省一份養(yǎng)老金發(fā)放

穩(wěn)妥推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)有序運(yùn)行

截至3月底，個(gè)人養(yǎng)老金參加人數(shù)3324萬人

截至3月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營規(guī)模超過1.65萬億元

截至去年底，全國職業(yè)年金基金投資運(yùn)營規(guī)模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%

截至3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.52億人、2.37億人、2.89億人

一季度全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.7億人，覆蓋97％人口

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

投資運(yùn)營規(guī)模超1.65萬億元

人社部數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營規(guī)模超過1.65萬億元。

數(shù)據(jù)來源：人社部

就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定

談及就業(yè)，人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示，今年以來，在各地區(qū)各有關(guān)部門的共同努力下，在疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢(shì)逐步恢復(fù)，保持總體穩(wěn)定。

具體來看，陳勇嘉介紹，一是就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。

二是線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開“春風(fēng)行動(dòng)”，累計(jì)舉辦招聘活動(dòng)5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個(gè)，同比增加12%。

三是困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)分別達(dá)到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

“隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)優(yōu)先政策落實(shí)落細(xì)，我們有條件、有基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)?！标愑录握f，下一步，人力資源社會(huì)保障部將認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國兩會(huì)精神，強(qiáng)政策、拓空間、保重點(diǎn)、促匹配，努力完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，全力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

正在實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目

人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司李金生介紹，數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以數(shù)據(jù)賦能為關(guān)鍵，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)，探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。

李金生說，目前，這個(gè)項(xiàng)目初步搭建起了項(xiàng)目框架的政策體系、組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和評(píng)價(jià)體系。

“數(shù)字技術(shù)工程師培育屬于創(chuàng)新性項(xiàng)目?！崩罱鹕硎?，下一步，人社部將緊貼黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，把握數(shù)字技術(shù)工程師成長規(guī)律，制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)教程，實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。通過培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)，吸引更多青年學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)，從事數(shù)字職業(yè)，培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)工程師，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，努力闖出一條數(shù)字技術(shù)人才自主培養(yǎng)的新路。