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“人力資源共享”模式創(chuàng)新克難
發(fā)布時間：2023-06-30 14:09:25 文章來源：中國縣域經(jīng)濟報
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(資料圖)

第二屆山東人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽以“科技賦能 創(chuàng)新融合”為主題，共設(shè)置服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、信息科技創(chuàng)新和跨界融合創(chuàng)新3個賽道。決賽采用“項目路演+提問答辯”形式，臨沂市的山東鑼響汽車制造有限公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃與整合項目經(jīng)過預(yù)賽成功晉級決賽，決賽中選手張玲著眼創(chuàng)新點，做大贏利點，做實發(fā)展點，對項目進行整體呈現(xiàn)。經(jīng)過激烈角逐，榮獲服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新類三等獎。

山東鑼響汽車制造有限公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃與整合項目，主要是創(chuàng)新實施“人力資源共享”模式，有效緩解用工成本和壓力；在行業(yè)復(fù)蘇后，針對“招聘難”和“用工荒”問題，創(chuàng)新人才招聘新途徑，利用線上自媒體廣泛宣傳、招聘，減少招聘時間成本；立足人力資源角色轉(zhuǎn)變，建立培訓(xùn)中心，打造專業(yè)化、市場化運作的內(nèi)訓(xùn)師和技能等級自主評價團隊，HR管理由服務(wù)轉(zhuǎn)向盈利，實現(xiàn)人力資源價值最大化，2022年公司人力資源共享項目營業(yè)收入1275.4萬元。(記者 陳曦 通訊員 王金川)

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