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(資料圖片僅供參考)

面對當(dāng)前奪油上產(chǎn)黃金時期，長慶油田采油七廠青年員工以“凝心聚力促上產(chǎn) 攻堅(jiān)克難勇當(dāng)先”為主題，充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍和突擊隊(duì)作用，用實(shí)際行動為原油上產(chǎn)任務(wù)保駕護(hù)航。

該廠團(tuán)委始終將解決青年團(tuán)員的切身問題當(dāng)作工作前進(jìn)的動力，廣泛聽取青工心聲，了解崗位員工的思想動態(tài)，掌握青工所需所求，從青工關(guān)注的“小事”入手，杜絕“假大空”，讓青工有“家的溫暖”。通過建立和完善激勵機(jī)制，不斷激發(fā)青工干事的熱情。針對青年不穩(wěn)定的思想特點(diǎn)，各團(tuán)支部積極落實(shí)“周點(diǎn)評、月分析”工作機(jī)制，對青工工作及表現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤評價，幫促其養(yǎng)成扎實(shí)的工作作風(fēng)，調(diào)動起青年團(tuán)員全力投身于促上產(chǎn)工作的熱情，真正做到奉獻(xiàn)崗位，奉獻(xiàn)油田。

面對青年隊(duì)伍年輕化、用工形式的多樣化、員工素質(zhì)水平參差不齊等現(xiàn)狀，該廠將青年員工的素質(zhì)教育提升作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，選派技術(shù)過硬、理論知識牢靠的技術(shù)能手深入井區(qū)開展教育活動工作，進(jìn)行“一對一”培養(yǎng)，針對青年員工在崗位工作中的知識盲點(diǎn)和技能弱點(diǎn)，通過“傳、幫、帶”等方式，使青工隊(duì)伍迅速成長。

該廠將培養(yǎng)并壯大青年突擊隊(duì)作為穩(wěn)定生產(chǎn)的重要措施，鼓勵青年對標(biāo)先進(jìn)和榜樣，動員和引導(dǎo)全員上產(chǎn)。以崗位練兵、青年安全生產(chǎn)示范崗等青年活動為載體，穩(wěn)步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷促進(jìn)青年成長崗位成才。同時，大力宣傳在青年突擊、創(chuàng)新創(chuàng)效、各類青年文化活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人典型事例，通過典型的輻射帶動作用激勵團(tuán)員青年對照先進(jìn)查不足，主動開展“自查自改”活動，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

面對下半年新形勢新任務(wù)，該廠團(tuán)員青年主動加壓、連班加點(diǎn)，活躍在生產(chǎn)第一線，處處可見忙碌的身影，作為原油生產(chǎn)的主力軍，團(tuán)員青年們牢記黨的期望，立足崗位，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，將各項(xiàng)制度及會議精神落實(shí)到原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)日常工作中，站好自己的崗，謀好自己的事，擔(dān)好自己的責(zé)，以實(shí)際行動展現(xiàn)青春力量，為順利完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)保駕護(hù)航。 （通訊員 張明子 巨登龍）