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今年以來(lái)，廣西來(lái)賓市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）持續(xù)開(kāi)展以“興學(xué)風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 清政風(fēng) 樹(shù)新風(fēng)”為主要內(nèi)容的新風(fēng)建設(shè)，積極打造“愛(ài)學(xué)習(xí)?敢爭(zhēng)先”企業(yè)形象，以“雙十雙百”人才工程為依托，打出“實(shí)招”、亮出“硬招”，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)能力。

以新風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)管理人員。圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要，該市局充分利用“全員講師制”“科局長(zhǎng)講課”“學(xué)科團(tuán)隊(duì)”等平臺(tái)，突出標(biāo)桿引領(lǐng)和互促互學(xué)，擇優(yōu)增聘、補(bǔ)聘各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、各業(yè)務(wù)序列高技術(shù)、高技能人才，不斷壯大技術(shù)技能人才隊(duì)伍。加大職稱評(píng)聘力度，拓展員工成長(zhǎng)渠道。持續(xù)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱考試和評(píng)審工作，積極為員工參加職稱考試和評(píng)審提供支持和幫助，提高考試、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。健全獲聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員工作評(píng)價(jià)機(jī)制，提高待遇，貫通與行政序列通道，增強(qiáng)員工進(jìn)的動(dòng)力和暢通下的渠道。

深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化人力資源配置。該市局進(jìn)一步優(yōu)化基層所站與縣局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，將薪酬分配繼續(xù)向一線傾斜，激勵(lì)人才往基層流動(dòng)，在一線磨煉成長(zhǎng)，促進(jìn)基層工作與人才培育雙提升。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、基層雙向輪崗交流機(jī)制，推動(dòng)管理人員定期交流，穩(wěn)步推進(jìn)“我在一線”工作活動(dòng)，著力提升管理人員多區(qū)域、多崗位的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，激發(fā)隊(duì)伍活力。2022年以來(lái)機(jī)關(guān)、基層管理人員雙向交流鍛煉9人。

“人人都要追求進(jìn)步，以個(gè)人的進(jìn)步推動(dòng)單位的進(jìn)步。〞在2022年半年工作會(huì)上，該市局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理袁秋亮說(shuō)，他強(qiáng)調(diào)“要激發(fā)追求進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力，發(fā)揮自身長(zhǎng)處，積極參與各項(xiàng)競(jìng)賽，在各項(xiàng)活動(dòng)中嶄露頭角，為自身成長(zhǎng)加足馬力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幍脴s譽(yù)。（記者 朱柳蓉 通訊員劉業(yè)庭陳龍）