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(資料圖片)

某社交平臺蔚來女員工發(fā)文稱，自己入職蔚來后曾遭男同事強(qiáng)奸未遂，如今公司卻要以“會影響公司形象”為由拒絕留用，在自己將該事曝光后，還有HR不斷打電話，希望給錢了事。

汽車訊3月4日消息，某社交平臺蔚來女員工發(fā)文稱，自己入職蔚來后曾遭男同事強(qiáng)奸未遂，如今公司卻要以“會影響公司形象”為由拒絕留用，在自己將該事曝光后，還有HR不斷打電話，希望給錢了事。

據(jù)當(dāng)事人描述，入職蔚來的第一個(gè)月，某男同事深夜不知如何潛入了當(dāng)事人房間，試圖對其實(shí)施強(qiáng)奸。

經(jīng)過長達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的斗智斗勇，對方最終沒能得逞，且當(dāng)事人第一時(shí)間錄音，在對方叫來母親共同追逐搶奪手機(jī)刪除證據(jù)前，當(dāng)事人已經(jīng)提前備份，并偷偷報(bào)警，最終他被當(dāng)場逮捕。由于證據(jù)確鑿，定罪非常順利，目前該同事已入獄。

當(dāng)事人在發(fā)文中稱：在自己認(rèn)為已經(jīng)勝利的時(shí)候，公司(蔚來)卻反饋稱不會留用自己。

該女生表示，出事以后自己沒請過一次假、每天都是最晚下班的、業(yè)績非常突出，所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了巨大價(jià)值，甚至年末被李斌在nio day上親自展示，HR卻反饋稱：“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會影響公司形象”。

另外，僅入職的第一個(gè)月，在當(dāng)事人所處的半個(gè)樓層工區(qū)，所知的就有三起以上性/騷/擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。

與此同時(shí)，該女生還發(fā)出法院的審判書與自己在蔚來的工牌，審判書上顯示“XXX因犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑10個(gè)月”，而工牌信息則證實(shí)了，該女生在蔚來的自動(dòng)駕駛研發(fā)部門工作。

事情發(fā)酵后，蔚來官方在該網(wǎng)友賬號下回應(yīng)稱：“很難過發(fā)生這樣的事情。公司對員工的違法犯罪行為、對各種形式的性騷擾零容忍，也堅(jiān)持每一位同事都應(yīng)該受到公平公正的對待。目前公司已經(jīng)成立調(diào)查小組進(jìn)行全面調(diào)查。如果可以的話，也請您和公司進(jìn)行溝通，以便公司了解全面的情況?！?/p>

為此汽車聯(lián)系到蔚來汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人，但截至發(fā)稿時(shí)未得到對方回應(yīng)。