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要說保險行業(yè)的“金領(lǐng)”，非總精算師莫屬。今年以來，精算師這個幕后崗位也越來越走進大眾視野。近日，“壽險一哥”中國人壽（601628）壽險公司總裁和總精算師調(diào)整引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注，總精算師出身的利明光將成為“壽險一哥”舵手。

實際上，從總精算師崗位晉升險企“二把手”的不在少數(shù)，8月7日，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，今年以來，已有4位保險公司總精算師出任總經(jīng)理或臨時負(fù)責(zé)人，既有內(nèi)部提拔升職，也有“外腦”跳槽引入。業(yè)內(nèi)專家表示，總精算師作為專業(yè)級人才，相對于管理型人才會更加關(guān)注負(fù)債端風(fēng)險、資產(chǎn)負(fù)債管理等潛在風(fēng)險。

【資料圖】

精算人才踴躍

人才始終是行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展最核心的資源。而保險公司核心管理層變動的背后，折射的是市場變化和經(jīng)營策略對人力資源配置的需求。

近日，中國人壽壽險公司總裁調(diào)整引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注，總精算師出身的利明光將成為“壽險一哥”舵手。記者進一步梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，包括利明光在內(nèi)，已經(jīng)有4位保險公司總精算師走上了晉升之路，成為了總經(jīng)理或臨時負(fù)責(zé)人。

具體來說，目前橫琴人壽臨時負(fù)責(zé)人崔望嶺和君龍人壽臨時負(fù)責(zé)人徐洪泰都是來自內(nèi)部提拔升遷，原崗位為總精算師。其中，崔望嶺曾是橫琴人壽籌備組成員，還曾擔(dān)任總經(jīng)理助理、首席投資官，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險管理、監(jiān)察審計等方面工作，指導(dǎo)精算工作等。

徐洪泰也是在成立之初即加入君龍人壽，曾任總精算師、財務(wù)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險官等職務(wù)。據(jù)記者此前報道，徐洪泰未來將在任職資格獲核準(zhǔn)后出任君龍人壽總經(jīng)理一職。

除了內(nèi)部提拔，也有“外腦”跳槽引入。亞太財險原總精算師周瑋在今年年初跳槽至合眾財險，目前已獲批出任總經(jīng)理一職。

精算師是運用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士，是評估經(jīng)濟活動未來財務(wù)風(fēng)險的專家。從一定程度來說，精算師決定著未來保險公司產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新的方向。資深精算師徐昱琛在接受記者采訪時表示，一般來說，總精算師在保險公司享受副總經(jīng)理級別待遇，隨著工作年限和管理經(jīng)驗逐漸豐富，會有更多機會晉升。并且，總精算師不僅關(guān)注精算工作，一般也會關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品銷售，甚至是投資等工作，涉及保險公司的方方面面，也有能力勝任總經(jīng)理或總裁。

有利于公司經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變

實際上，從監(jiān)管要求層面來看，精算師，尤其是總精算師肩上的擔(dān)子越來越重。

比如，4月原銀保監(jiān)會發(fā)布《農(nóng)業(yè)保險精算規(guī)定(試行)》，要求總精算師為農(nóng)險精算管理第一責(zé)任人。保險公司農(nóng)業(yè)保險準(zhǔn)備金回溯出現(xiàn)不利進展或持續(xù)定價不足等風(fēng)險，總精算師需要及時向監(jiān)管機構(gòu)報告。2022年3月，原銀保監(jiān)會下發(fā)的《非壽險業(yè)務(wù)準(zhǔn)備金管理辦法實施細則(1-7號)》，強化總精算師的簽字責(zé)任，要求保險公司應(yīng)出具總精算師簽署的《總精算師聲明書及精算意見》。

此外，去年正式實施的《關(guān)于進一步規(guī)范保險機構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)人身保險業(yè)務(wù)有關(guān)事項的通知》也明確要求，保險公司開展互聯(lián)網(wǎng)人身保險業(yè)務(wù)，應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)回溯機制。保險公司總精算師是互聯(lián)網(wǎng)人身保險業(yè)務(wù)回溯工作的直接責(zé)任人，應(yīng)按要求組織實施回溯工作，確保所用數(shù)據(jù)全面真實，計算方法符合精算原理，整改措施及時有效。

據(jù)英國精算師協(xié)會會員及泰生元精算咨詢公司創(chuàng)始人毛艷輝介紹，總精算師除了管理精算部門，也會參與到公司的風(fēng)控以及費控相關(guān)的各個環(huán)節(jié)流程，在一些經(jīng)營穩(wěn)健的險企，總精算師的話語權(quán)會有很大權(quán)重。記者了解到，一般保險公司總精算師會面臨來自市場效益、股東方、管理層以及監(jiān)管方面的多重壓力。

那么，肩上擔(dān)子重、業(yè)務(wù)涉及面廣的總精算師走上保險公司總經(jīng)理或總裁位置，將會給保險公司帶來哪些變化？毛艷輝表示，精算師的長項是風(fēng)險控制與費用控制，是保險公司風(fēng)險管控的核心崗位。加之精算師資格的取得困難，經(jīng)驗的積累更為嚴(yán)格和寶貴，職業(yè)操守要求更為嚴(yán)格，保險公司的風(fēng)控以及費控，都是圍繞“不受業(yè)務(wù)部門待見的后臺部門”精算部來展開的，總精算師走上前臺，會更注重風(fēng)險管控，使得保險公司的經(jīng)營更加穩(wěn)健。

精算云筆記主筆、中國精算師Kenny也表示，總精算師作為專業(yè)級人才，相對于管理型人才會更加關(guān)注負(fù)債端風(fēng)險、資產(chǎn)負(fù)債管理等潛在風(fēng)險，有利于公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，推動降本增效，守住風(fēng)險底線。

保險公司選人用人邏輯背后，其實是發(fā)展方向和發(fā)展策略調(diào)整。Kenny表示，精算人才受重視，反映了行業(yè)從盲目追求保費規(guī)模轉(zhuǎn)型到關(guān)注業(yè)務(wù)質(zhì)量，摒棄短期績效追求長期穩(wěn)健市場份額，有利于推動行業(yè)降本增效、提高風(fēng)險意識。

“從另一方面也說明，目前的市場環(huán)境下，保險公司面臨嚴(yán)峻的費控和風(fēng)控壓力?！泵G輝補充表示。