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蔚來回應(yīng)“實(shí)習(xí)員工稱遭同事強(qiáng)奸未遂后被拒用”:正調(diào)查流程
發(fā)布時(shí)間:2023-03-04 13:52:34 文章來源:南方都市報(bào)
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【資料圖】

近日,網(wǎng)友發(fā)文稱入職蔚來遭“男同事”強(qiáng)奸未遂后被拒絕留用引發(fā)關(guān)注。南都記者注意到,3月4日,蔚來控股有限公司發(fā)布情況說明稱,蔚來在3月3日晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組,對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查,當(dāng)事人系“前蔚來實(shí)習(xí)生員工”,試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸的另一名實(shí)習(xí)員工已被批捕。針對(duì)當(dāng)事人發(fā)帖稱未獲公司留用,且因上述事件受到歧視,調(diào)查小組正在對(duì)其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查。

蔚來發(fā)布情況說明。

南都記者注意到,該網(wǎng)友發(fā)文稱,其“入職蔚來的第一個(gè)月”,某男同事試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸“最終沒能得逞”,“目前該同事已入獄”。此后,“公司卻反饋不會(huì)留用我”,“HR反饋‘她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人’‘會(huì)影響公司形象’”。

上述情況說明稱,3月3日晚,一位前蔚來實(shí)習(xí)生員工在社交媒體發(fā)文,稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰,但因?yàn)榇耸录约涸趯?shí)習(xí)轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對(duì)待。

針對(duì)此事,蔚來在當(dāng)晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組,對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查?!澳壳耙呀?jīng)了解到的事實(shí)是:根據(jù)當(dāng)事人的舉報(bào),2022年8月6日周六,一名徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出后,試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系?!?/p>

當(dāng)事人于2023年2月28日離職。針對(duì)當(dāng)事人發(fā)帖稱未獲公司留用,且因上述事件受到歧視,調(diào)查小組正在對(duì)其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查,尤其是在這個(gè)過程中是否受到了不公正對(duì)待。“我們對(duì)當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情,承諾一定會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)?!?/p>

標(biāo)簽: 第一時(shí)間 強(qiáng)奸未遂 社交媒體

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