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近日，網(wǎng)友發(fā)文稱入職蔚來遭“男同事”強奸未遂后被拒絕留用引發(fā)關注。南都記者注意到，3月4日，蔚來控股有限公司發(fā)布情況說明稱，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查，當事人系“前蔚來實習生員工”，試圖對其實施強奸的另一名實習員工已被批捕。針對當事人發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視，調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查。
蔚來發(fā)布情況說明。
南都記者注意到，該網(wǎng)友發(fā)文稱，其“入職蔚來的第一個月”，某男同事試圖對其實施強奸“最終沒能得逞”，“目前該同事已入獄”。此后，“公司卻反饋不會留用我”，“HR反饋‘她是一個有風險的人’‘會影響公司形象’”。
上述情況說明稱，3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。
針對此事，蔚來在當晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查?！澳壳耙呀?jīng)了解到的事實是：根據(jù)當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。”
當事人于2023年2月28日離職。針對當事人發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視，調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。“我們對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。”
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